【インフレ＋景気後退＝高配当銘柄でいいのか】

一応、理屈の上では、「高配当」はバリューファクター、

「増配」はクオリティーファクター、

それぞれの中で説明できるということになっています。

基本的にどのファクターも、市場を上回る時期もあれば下回る時期もあります。

配当に加重した戦略はアクティブ投資の一種であり、

上手くいく時もあれば市場を下回る時もあるということ。

コスト的には不利な傾向があるということ。

その他のファクターを排除して本当にいいのかと考えることなどが重要だと思います。

時価総額のインデックスファンドはある意味最高のマルチファクターETFの一つとも言えます(笑)

【米国上場企業の配当の歴史】









目先の配当や過去の配当実績だけではなく、そういう可能性も考慮することが大切です。



【それでも高配当銘柄へ投資がしたい方へ】

でも、それでも、高配当銘柄に投資をしたいという方はいると思います。

最後に少しだけアクティブ投資の話をしたいと思います。

高インフレや金利正常化、景気後退までささやかれる中で、

ポートフォリオに必要なのは、①財務的に強固であり、②堅牢な収益モデル（や経済的堀）を持つ、③割安な企業だと思います。

最近のグロース株を見るとわかるように、割高株や遠い未来の利益が期待されるような企業は売られています。

一般的に、高インフレ・高金利という環境では、グロース株よりバリュー株の方が良いリターンを残してきました。（高配当銘柄はバリュー株に多かったりもします）

恐らく今後を考えると、クオリティーが高く、割高ではない（できれば割安）な企業がよいと思われます。

そういう良い企業は、なかなか良い価格で買うことができませんが、

（だから小型ハイグロ絶頂期に利上げに備えて（当時まだコロナからの回復に出遅れていて割安だった）バリュー株にも分散するよう記事を書いたのですが）

もしかしたら今後チャンスはあるかもしれません。

ファクターでいうと、「クオリティーファクター」と「バリューファクター」を併せ持つ銘柄が、今後想像される環境下で魅力的と思います。

そういう銘柄は、結果的に、連続増配したり、配当もしっかり出したりします。



そして、日本の普通の個人投資家がこうやって思いつく戦略など、賢い市場参加者はもうとっくに思いついて織り込み済みだと思います。

上で書いたようなことはごく教科書的な基本で、一切大したものではありません。

もし、私がずば抜けて賢くて、あるいは才能や天才的な何かがあり、環境や運に恵まれていたのであれば、もしかしたらアクティブ投資家や研究者になったかもしれません。

でも、悔しいことに私は全然そんな大した人間ではなく、自身のスキルのなさや知識の低さを十分にわかっているので、

今後も自分の身の丈に合った、自分にできる投資を続けていきたいと思います。

いつもありがとうございます。


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